四平市人力资源和社会保障局
政府信息公开工作2025年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布2025年四平市人社局政府信息公开年度报告。本报告主要由总体情况、主动公开信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项等部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。四平市人力资源和社会保障局办公室联系电话：0434-3267722，通讯地址：四平市铁西区市府路59号。
一、总体情况
2025年，四平市人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》和省市政务公开工作要求，及时准确公开政府信息。
一是积极落实主动公开。按照政务公开工作要求，对涉及公众利益、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，做到应公开尽公开。2025年，市人社局行政许可、行政处罚、文件公告等各类信息均按要求进行公开，累计公开信息27条。积极开展政府信息公开活动日，通过部门门户网站、微信公众平台等渠道面向社会广泛发布人社政策和工作信息，有效保障群众知情权、监督权。
二是高效完成依申请公开。按照《条例》有关依申请公开办理流程和法定答复类型，做好政府信息依申请公开答复工作。2025年，共处理依申请公开件7件，均按要求对当事人进行了答复。
三是完善稳就业信息公开。通过“96885”吉人在线平台实时发布岗位需求信息，微信平台及时发布重要招聘公告、宣传就业创业政策和人才政策，抖音平台适时带岗直播，全力推进稳就业促就业工作。
四是完善政府信息公开平台建设和监督保障。贯彻落实主要领导负总责、分管领导分工负责、办公室统筹推进、各科室（单位）协调配合的工作机制，确保政务公开工作全程管理不缺失。全力配合12345政务服务热线，做好人社各类型热线和固定电话来访接待，全力提供政策咨询和业务指导服务。政府信息公开指南表述清晰、内容准确、按时更新，咨询电话真实有效。严格落实政府信息公开审核制度，对本部门所有公开的政府信息规范性、准确性和保密性进行审核，进一步提升网络信息安全。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
29 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
6 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
536.28 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
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四、结转下年度继续办理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，市人社局充分利用市政府信息公开专栏和门户网站、微信公众平台等新媒体渠道开展政务公开工作，广泛宣传人社政策、公开人社动态，有效保障群众的知情权、监督权。但对比先进还存在不足，如工作人员专业知识需进一步增强、政务公开形式不够贴近群众，政务公开标准和质量仍需提高等。下步工作中，市人社局将进一步健全政府信息公开工作机制，及时、准确、依法依规做好主动公开，按要求做好依申请公开，全力提升人力资源和社会保障政府信息公开水平。
六、其他需要报告的事项
无。
四平市人力资源和社会保障局
2026年1月27日