四平市人力资源和社会保障局
政府信息公开工作2024年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布2024年四平市人社局政府信息公开年度报告。本报告主要由总体情况、主动公开信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项等部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。电子版在四平市政府信息公开年度报告专栏下载。四平市人力资源和社会保障局办公室联系电话：0434-3266356，通讯地址：四平市铁西区市府路59号。
一、总体情况
2024年，四平市人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》和上级政务公开工作要求，立足人社部门职能，台账化落实2024年度政务公开工作要点，按照“公开为常态、不公开为例外”原则，围绕中心、服务群众，及时准确公开政府信息。
做好主动公开。按照政务公开工作要求，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，做到应公开尽公开。2024年，市人社局行政许可、行政处罚、文件公告等各类信息均按要求进行公开，积极开展了政府信息公开活动日，有效保障群众知情权、监督权。
做好依申请公开。按照《条例》有关依申请公开办理流程和法定答复类型，做好政府信息依申请公开答复工作，及时满足公众信息需求。2024年，共处理在线和当面依申请公开件6件，均在规定时限内按规定对申请人进行答复。
做好稳就业信息公开。进一步强化就业创业信息公开，定期在市政府政府公开专栏和“96885”吉人在线平台发布岗位需求信息，微信平台及时宣传就业创业政策，抖音平台适时带岗直播，全力推进稳就业促就业工作。
做好政府信息公开平台建设和监督保障工作。贯彻落实主要领导负总责、分管领导分工负责、办公室统筹推进、各科室（单位）协调配合的工作机制，定期组织开展政务公开政策学习，确保政务公开工作全程管理不缺失。全力配合12345政务服务热线，为群众提供政策咨询服务。政府信息公开指南表述清晰、内容准确、按时更新，咨询电话真实有效。严格落实政府信息公开三级审核制度，对本部门所有公开的政府信息规范性、准确性和保密安全性进行审核。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
49 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
5 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
471.47 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，市人社局充分利用市政府信息公开专栏和门户网站等新媒体渠道开展政务公开工作，全力保障群众的知情权、监督权。但对比先进还存在不足，如工作人员专业知识需进一步增强、政务公开渠道需进一步丰富、应以更让人民群众喜闻乐见形式开展政务公开等。下步工作中，市人社局将进一步健全政府信息公开工作机制，及时、主动、准确公开本部门应公开的政务信息，高质量答复依申请公开信息，持续提升政府信息公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
无。
四平市人力资源和社会保障局
2025年1月27日