根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，按照《四平市人民政府办公室关于编制公布2023年度政府信息公开工作报告的通知》要求，编制本报告。本报告所列数据统计期限自2023年1月1日至12月31日止。电子版在四平市政府信息公开年度报告专栏下载。四平市人力资源和社会保障局办公室联系电话：0434-3266356，通讯地址：四平市铁西区市府路59号。
一、总体情况
2023年，市人社局认真贯彻《政府信息公开条例》和各级政务公开工作要求，落实国办发2023年政务公开工作要点中明确的工作任务，紧扣人社中心工作和社会关切，制定《四平市人力资源和社会保障局2023年政务公开工作任务要点台账》，梳理《四平市人力资源和社会保障局政府信息主动公开清单》，将公开信息细化分解台账化管理。
做好主动公开。按照“公开为常态、不公开为例外”原则，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，做到应公开尽公开。2023年，市人社局文件、公告类信息，均按要求在规定时限内公开；已按规定完成规范性文件清理工作；已按规定公开履职依据、机关简介、权责清单、行政处罚、行政许可、财政预决算、行政事业性收费项目、本部门公务员招录等信息。
依法规范答复依申请公开。按照《条例》有关依申请公开办理流程和法定答复类型，做好政府信息依申请公开答复工作，及时满足公众信息需求。2023年，共处理在线和当面依申请公开件8件，均在规定时限内按规定对申请人进行答复。
强化稳就业信息公开。进一步强化就业创业、减负稳岗、职业能力建设等信息公开，结合“万名人社干部进万企”活动，将惠企政策送到企业家门口，服务企业用人需求。通过政府信息公开平台、门户网站、微信公众平台、“96885”平台、就业信息登记小程序等多渠道开展就业信息公开，全力推进稳就业促就业工作。
做好政府信息公开平台建设和监督保障工作。根据人员和职务变动，及时调整了市人社局政务公开领导小组成员，确保政务公开工作全程管理不缺失。将学习《政府信息公开条例》作为领导干部学法制度落实。全力配合12345政务服务热线，为群众提供政策咨询服务。政府信息公开指南表述清晰、内容准确、按时更新，咨询电话真实有效。严格落实政府信息公开三级审核制度，对本部门所有公开的政府信息规范性、准确性和保密安全性进行审核。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
66 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
3 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
323.2788 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，市人社局充分利用政府信息公开专栏和新媒体平台开展政府信息公开工作，人社领域重点工作进一步透明化、阳光化。但对比先进还存在一定问题，比如公开内容质量需要进一步提高，公开还需更加及时，以人民群众更加喜闻乐见的形式开展多形式、多渠道的政务公开工作。下一步，我局将进一步健全政府信息公开制度建设，强化对干部职工的业务培训，增强全系统政务公开意识和工作水平。严格落实政府信息发布三级审批制度，严格审核发布内容，确保公开信息不影响国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，不损害他人和集体利益。注重政府信息公开专栏维护，及时更新主动公开信息，高质量答复依申请公开信息，全面保障社会公众的知情权和监督权。
六、其他需要报告的事项
无。
四平市人力资源和社会保障局
2024年1月25日