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四平市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2022-01-26    点击数:

为进一步加强政府信息公开工作的时效性,保障公民、法人和其他组织对人力资源和社会保障相关信息的知情权、参与权与监督权,提高政府工作的透明度,建设法治政府,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)第五十条之规定,编制本报告。本报告所列数据统计期限自2021年1月1日至12月31日止。电子版在四平市政府信息公开年度报告专栏下载。四平市人力资源和社会保障局办公室联系电话:0434-3266356,通讯地址:四平市铁西区市府路59号。  

一、总体情况

2021年,四平市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《条例》要求和年度政务公开工作要点任务,依照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则,积极、有序、稳妥推进政务信息公开的各项工作,持续推进公开工作规范化,建立并完善政府信息公开审查机制,健全政府信息发布制度,加强人力资源政务信息网站建设,遵循公正、公平、合法、便民的原则,积极推进政府信息公开工作深入开展。

(一)做好人社领域行政行为信息公开。2021年,四平市人力资源和社会保障局严格依法行政,针对人力资源服务机构审批、民办职业培训学校审批、劳务派遣行政许可审批以及劳动监察领域查处的违法违规情况作出的行政处罚,通过部门门户网站主动公开行政许可类信息99条,行政处罚信息3条,有效维护了社会公众的知情权

(二)持续加强法规政策解读效果。坚持政策性文件与解读材料同步组织、同步审签、同步公开,针对就业创业、人事人才、社会保险、政务服务等领域的最新政策法规,重点解读好政策背景、政策依据、目标任务、重要举措及新旧政策差异等社会公众普遍关注内容,全年在政府门户网站开展政策解读20余次,准确传递权威信息和政策意图,确保解读质量和实效,引导社会预期,助力营商环境持续改善。

(三)依法规范办理政府信息公开申请。按照《条例》有关依申请公开办理流程和法定答复类型,做好政府信息依申请公开答复,及时满足公众信息需求。坚持认定事实清楚、适用法律准确、程序合法规范,严把事实关、法律关、程序关,就复杂申请事项加强与申请人的事前沟通,了解所需政府信息的准确真实诉求,本年度市人社局新收依申请公开4件,均在法定期限内答复,未出现因依申请公开政府信息答复程序不规范、答复内容不详实、答复质量不满意而导致的行政复议和行政诉讼案件。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

16

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

99

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定书数量

行政处罚

3

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额单位:万元

行政事业性收费

37.702

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

4

0

0

0

0

0

4

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

0

1

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

2

0

0

0

0

0

2

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0

0

0

0

0

1

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

4

0

0

0

0

0

4

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2021年,我局信息公开工作虽然做了大量工作,但标准还不够高,内容还不够全面,信息更新还需要更及时;公开形式的便民性在今后的工作中需要进一步提高。下一阶段将主要做好以下几方面工作:

一是进一步强化组织领导。明确职责分工,完善工作机制,不断创新工作方式方法,突出重点,注重实效,加强信息报送工作力度,使信息公开业务更加有序、便民、高效。

二是进一步完善公开审查机制。对照《条例》的具体要求,认真清理政府信息公开事项,查漏补缺,修订信息公开指南和目录,确保应公开的政务信息全部公开。同时严把质量关、保密审查关,合法性审查关,依据有关法律、法规严格审核公开内容,确保政府信息公开不影响国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定,真正体现公开、公平、公正。

三是及时维护政府信息公开平台。及时更新公开平台数据,完善充实平台内容,将最新的人社法律法规上传到公开平台,对于新制定的规范性文件,科室负责人和局领导严格把关,按要求确定主动公开、依申请公开或不公开类别,确定需要公开的,尽量在第一时间内在政府网站予以公开,以提高政府信息公开时效。

四是加强对信息公开工作人员的业务培训。增强工作人员政务公开意识,提高政府信息采集、编辑能力,努力提高政府信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

如需获取更多政府信息,请登录四平市人力资源和社会保障局官网,网址为:http://hrss.siping.gov.cn/

 

 

 

 

                                          四平市人力资源和社会保障局  

                                               2021119