四平市工业和信息化局

2025年度行政执法工作报告

按照《关于做好2025年度行政执法统计报告工作的通知》要求，市工信局严格履行法定职责，坚决遏制乱检查行为，通过进一步规范涉企行政执法检查，切实保护被检查企业合法权益。现将全年行政执法工作情况报告如下：

一、2025年行政执法基本情况

（一）依法开展重点领域行政执法检查情况

2025年市工信局共实施行政检查5次，全部以“双随机、一公开”方式开展检查，检查计划完成率100%。全年作出行政处罚0起，实施行政许可0个。全年未发生因行政执法行为引发的行政复议和行政诉讼案件。 

（二）行政执法规范化建设情况

为进一步规范我局涉企行政检查，经研究决定成立“市工信局规范涉企行政检查工作领导小组”，负责协调处理涉企行政检查具体工作。先后制定了《市工信局涉企行政检查工作规范》《四平市工业和信息化局行政执法责任制》《市工信局涉企行政检查尽职免责工作机制》等制度。

    （三）行政执法人员培训情况

市工信局严格执行《吉林省行政执法证件管理办法》规定，全面落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度。对不再从事行政执法工作的10名执法工作人员收回执法证件，并报送市司法局。组织全局执法人员参加完成60课时的综合法律知识培训学习及考试，全部执法人员均通过执法证考试，考试合格率100%。组织执法人员开展学习《工业节能监察办法》《民用爆炸物品安全管理条例》等专业法律法规，进一步规范行政执法程序、法律文书制作等基础环节，全面提升行政执法人员能力素质和执法队伍专业化水平。

         （四）案件评查工作开展情况

在2025年工作中，我局在行政许可、行政确认、行政检查、行政处罚、行政强制、行政征收等工作领域均未产生案件，因此未开展案卷评查工作。

二、存在的问题和不足

2025年，市工信局行政执法工作取得了较好成绩，但在执法过程中仍存在一定的不足。一是执法人员专业能力还有待加强，缺乏熟悉相关法律专业人员，对规范执法的认知不足；二是执法监督的力度还有待加强，部门内部行政执法监督成效不够明显，对执法人员的资格管理较为宽松，执法责任落实缺乏有效督促。

三、2026年主要工作安排

一是提升执法队伍能力素质。抓好执法人员学习培训，坚持人才、队伍数量规模和能力素质并重，认真组织执法相关工作人员参加公共法律知识、业务知识和行政执法技能等培训，加强执法行为规范和职业道德教育，打造一支不仅法律业务精湛，而且执法流程严谨的执法队伍。

二是建章立制规范权力运行。进一步强化行政执法工作的规范性，重点强化对行政执法“三项制度”及行政执法重要内容的理解和把握。严格按照“三项制度”的要求对行政执法信息进行事前公开、事中公示和事后公布，并对重大行政执法事项严格审核，确保行政执法行为和结果的规范化。

三是持续强化执法监督指导。继续对照规范涉企行政检查“十严禁十落实”等相关文件要求，部署相关工作，严格督促执法和提升服务能力，以更大的力度、更实的举措，进一步提升行政执法工作质效，以高水平服务保障我市工业经济高质量发展。

四平市工业和信息化局

2026年2月10日

（初审：王超  复审：夏玺程  终审：常晓红）