四平市人民政府办公室 

关于印发市政府重点工作任务 

考核加分方案的通知 

四政办发〔2017〕22号　　  

各县（市）、区人民政府，各开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构： 

　　《市政府重点工作任务考核加分方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。 　　  

四平市人民政府办公室   

2017年3月15日     

　　市政府重点工作任务考核加分方案 　　  

　　为推动市政府重点工作任务落实，2015年，市政府办公室建立了重点工作任务落实督查考核系统，经过两年多的运行，系统基本达到了预期目的，取得了良好效果。但实际工作中发现，一些部门完成考核系统之外的工作任务、特别是市委和市政府年中下达的重大任务，没有被纳入到考核范围，在一定程度上影响了考核工作的科学性和部门的积极性。为准确评价各部门的工作成效，使勇于创新、敢于担当、贡献突出的部门受到奖励，最大限度调动市政府各部门干事创业的积极性，现对完成市政府重点工作责任清单任务之外的工作给予加分，并计入年底考核总分。具体办法如下： 

　　一、考核原则 

　　（一）激励改革创新：通过加分奖励，鼓励部门解放思想、转变作风、担当作为、创新突破，在推动各项发展中争做贡献。 

　　（二）坚持科学严谨：评分以工作实绩为依据，相关部门集体研究，科学、精准、客观运用考评数据，确保结果公正。 

　　（三）体现公开透明：对考评工作的全过程实行内容公开、程序公开、标准公开、结果公开，接受被考核对象的监督质询。 

　　二、工作职责 

　　（一）市政府督查室负责拟定加分实施办法；负责组织加分办法的实施并根据实际需要提出修订意见；负责年度各单位加分项目的收集、初审和汇总。 

　　（二）市政府督查室牵头负责核定年度各单位的加分，邀请市委组织部、市监察局、市财政局、市人社局、市审计局相关人员参与打分评定。 

　　（三）各部门负责提供获得省委、省政府或国家部委和国务院等表彰的证明材料；负责报送市、省、国家等各级领导对某项工作作出表彰性批示的证明材料；负责配合市政府督查室统计核定超额完成任务的数据。 

　　（四）各部门负责按要求如实申报各项加分项目及证明材料、提交贡献加分申请等文件。如有弄虚作假行为，一经查实，取消全部加分。 

　　三、管理标准 

　　（一）加分细则。 

　　1. 加分项目。市长、副市长、秘书长以及副秘书长对部门工作的绩效评价；承担全市性重大任务并高效完成；争取到国家或省级计划外的大额度资金或重大项目；单项工作在国家层级排名进位；获取市级以上先进表彰；争取到省级以上专项工作现场经验交流会；受到市级以上党委、政府嘉奖通报；获得市级以上领导表彰性批示。其他特殊贡献情况。 

　　2. 加分等次。国家级（综合和单项）；国家部委或省级；市级。 

　　3. 加分标准。（详见附件） 

　　（二）实施程序。 

　　各部门有加分项目，按市政府督查室要求申报，填写《加分申请表》，同时提供证明材料（含复印件）。 

　　1. 信息采集。市政府督查室在年度考评前，下发加分申报通知，明确时间要求，组织各部门填写加分信息。 

　　2. 组织初审。市政府督查室按照加分标准组织初步审核，对于完成重大贡献的任务或者有其他组织相关部门进行集中的评定。 

　　3. 加分建议。市政府督查室将市政府领导的建议，作为各部门年度加分的依据。 

　　4. 公布结果。市政府督查室组织参加评分会议审定最终结果，并向部门公开反馈考核情况。 

　　（三）加分办法。 

　　1. 同一项工作受到多层级表彰的，只记一次最高加分。 

　　2. 加分项目以正式文件等材料为依据，由被考核部门提供，经核实后计入年度加分。 

　　3. 各加分项目必须是市级以上党委、政府授予的，各类协会、社会团体组织开展的评比项目不作为加分依据，市政府督查室有解释权。 

　　4. 单项工作由国家、国家部委或省委、省政府表彰的，涉及多家单位的，加分以主办单位为主，其他单位适当加分。具体加分方案由市政府督查室组织人社局等部门共同提出意见，经市政府办公室主要领导审定后，分别向市政府分管领导和副秘书长征求意见，最后报市政府主要领导和秘书长审定。 　　  

　　附件：加分项目标准明细表 

附件 

加分项目标准明细表 　　  

注：全年累计获得奖励加分不超过30分。