一、总体情况
2024年，四平市公务员局政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实省、市推进政府信息公开工作的部署和要求，围绕民主监督、工作透明，有计划、有步骤地开展政府信息公开工作，不断强化公务员录用与管理流程的规范性，提高工作透明度，有力促进了公务员局政府信息公开工作的开展，为全市公务员队伍的稳健发展筑牢坚实的组织根基。
一是强化组织领导，健全工作机制。四平市公务员局高度重视信息公开工作，进一步完善政府信息公开工作机制，明确工作责任，实现工作机构、人员、职责“三落实”，构建了“主要领导负总责、分管领导具体负责、具体科室各负其责”的组织架构，严格依据省、市县规范性文件公开要求，强化程序审查，确保信息准确、规范、高效公开。
二是严格内容把关，拓宽公开渠道。四平市公务员局严格落实“三审制度”，按照先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责的原则，每条信息均做到严格审查、严格控制、严格把关，确保上网信息不涉密、不涉敏、无错漏、符合政策导向，牢牢守住信息发布安全的红线底线，维护政府公信力。同时，积极适应网络媒体的发展变化，充分利用四平市人民政府网及吉林省公务员考试网等各种媒体，在考录组织实施过程中及时发布公务员招录、职位计划、拟录用人员名单等信息，保障了人民群众的知情权。
三是筑牢监督防线，提升服务效能。四平市公务员局以强化监督保障为核心目标，全方位发力，积极担当作为。在内部管理上，通过组织专题培训、定期学习等形式，着重增强工作人员的信息公开意识，进一步强化监督管理举措，针对公务员招录等工作中的重点环节、重点事项及重点岗位，进行全方位、多层次监督检查，实施精准化监督，确保政府信息公开工作严格依照规范流程有序推进。在外部监督上，四平市公务员局积极拓宽监督渠道，借助热线电话、电子邮箱等载体，主动接受群众监督，发挥群众监督的积极作用，有效保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二、主动公开政府信息情况
根据《条例》第二十条第（十四）项的规定，2024年在四平市人民政府网（http://www.siping.gov.cn/）发布公务员考试公示公告类信息共7条。
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发布日期 |
公示公告标准 |
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2024年3月1日 |
致参加2024年度吉林省各级机关考试录用公务员四平考区考生的一封信 |
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2024年4月3日 |
关于2024年四平市各级机关考试录用公务员资格复审的通知 |
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2024年4月11日 |
2024年吉林省各级机关考试录用公务员四平考区面试公告 |
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2024年5月30日 |
2024年度四平市各级机关拟录用公务员和参照公务员法管理的事业单位拟录用工作人员公示公告（第一批） |
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2024年6月7日 |
2024年度四平市各级机关拟录用公务员和参照公务员法管理的事业单位拟录用工作人员公示公告（第二批） |
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2024年7月3日 |
2024年度四平市各级机关拟录用公务员和参照公务员法管理的事业单位拟录用工作人员公示公告（第三批） |
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2024年12月21日 |
2024年四平市公开遴选公务员拟任职人员公示公告 |
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
一年来，市公务员局政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导和相关部门的支持帮助下，取得了一定成效，但对比新时期做好政务公开工作的新要求，仍存在一些差距，四平市公务员局将采取以下措施加以改进：
一是进一步提升业务水平。定期组织信息公开工作人员参加业务培训，学习信息公开的法律法规、政策文件和业务知识，关注信息公开领域的最新动态和先进经验，不断创新工作方法，进一步提升业务水平和工作质量。同时，公务员一科牵头各职能科室，加强信息公开内容把关，做到相关情况和数据应报尽报，全面准确，做到协调有力。
二是进一步优化信息公开流程。全面梳理现有的信息公开流程，建立信息快速审核发布机制，确保重要信息在规定时间内及时公开，同时，完善信息更新机制，定期对已公开信息进行复查和更新，保障信息的准确性和时效性。
三是进一步拓宽信息公开渠道。在充分发挥四平市人民政府网基础上，进一步丰富手段载体，借助吉林省公务员考试网、微信公众号、广播、电视等多形式、多渠道官方媒体及时发布有关信息，充分体现政府主动公开信息，提升信息公开的覆盖面和影响力。
四是进一步完善制度机制建设。建立舆情监测机制，实时关注网络舆情，及时发现涉及公务员招录等工作中的的热点问题和负面舆情，建立舆情分析研判机制，对舆情进行分类分析，制定相应的应对策略，确保市公务员局政府信息公开工作平稳、高效。
六、其他需要报告的事项
无
四平市公务员局
2025年1月22日