登录 | 注册

四平市公务员局2021年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2022-01-30    点击数:
        根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)等有关规定,按照四平市《关于报送2021年度政府信息公开工作年度报告的通知》要求,现将四平市公务员局2021年度政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

2021年,四平市公务员局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,把政府信息公开作为践行以人民为中心思想的重要举措,充分保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,以人民群众的关注点为出发点,努力提高政府信息公开工作科学化、法治化、规范化水平,着力提高公务员录用与管理工作的规范性和透明度,为全市公务员队伍建设发展提供坚强组织保证。

是高度重视,强化组织领导。四平市公务员局高度重视信息公开工作,主要领导亲自部署,职能科室充分完善信息公开工作责任制,对工作责任逐条细化,夯实对四平市公务员局政府信息公开工作监督保障机制,实行重点环节、重点事项、重点岗位监督,对需要公开的政府信息进行集中梳理,保证政府信息公开的及时性、准确性、有效性。

二是狠抓落实细化工作指标。认真落实四平市关于政务信息公开有关制度规定,规范政务公开的程序,提高信息公开效率。结合自身职能认真落实政府信息公开工作职责分工,对需要公开的信息内容、范围、标准、形式和要求等层层把关,保证了政府信息公开工作有序开展。适应网络媒体的发展变化,充分利用四平市人民政府网及吉林省公务员考试网等各种媒体,在考录组织实施过程中及时发布公务员招录、职位计划、拟录用人员名单等相关信息,保障了人民群众的知情权。

三是监督保障,提升服务效能。加强政府信息公开工作的监督保障,市公务员局认真督促相关室工作人员提高信息公开意识,强化监督管理,对重点环节、重点事项实施监督,利用公开电子信箱、热线电话等载体,提升群众的知情权,充分发挥群众监督作用。实行重点环节、重点事项、重点岗位监督,对需要公开的政府信息进行集中梳理,保证政府信息公开的及时性、准确性、有效性。

二、主动公开政府信息情况

根据《条例》第二十条第(十四)项的规定,2021年在四平市人民政府网http://www.siping.gov.cn/)发布公务员考试公示公告类信息共12条。

发布日期

公示公告标准

2021年2月20日

2020年四平市各级机关拟录用公务员公示(第二批)

2021年4月6日

2021年四平市市直机关公开遴选公务员公告

2021年4月21日

2021年四平市市直机关公开遴选公务员面试通知

2021年4月25日

关于2021年四平市市直机关公开遴选公务员面试结果的通知

2021年4月29日

关于2021年四平市各级机关考试录用公务员资格复审的通知

2021年5月19日

关于2021年四平市市直机关公开遴选公务员面试结果的通知

2021年6月21日

2021年吉林省各级机关考试录用公务员四平考区面试考生告知暨承诺书

2021年7月17日

关于2021年四平市各级机关考试录用公务员面试结果的通知

2021年7月26日

2021年四平市各级机关考试录用公务员体检通知

2021年9月13日

2021年四平市各级机关拟录用公务员公示(第一批)

2021年11月5日

2021年四平市各级机关拟录用公务员公示(第二批)

2021年12月21日

关于2021年四平市市直机关下半年公开遴选公务员体检的通知

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

2021年本行政区域(或本部门)政府信息公开发布总数量(非新闻类、消息类):

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

0 

 0

 0

 0

0 

 0

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

       五、存在的主要问题及改进情况

       一年来,四平市公务员局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但在信息公开制度建设上还需进一步完善,信息平台建设、信息公开职责还需要进一步加大落实力度。下一步,四平市公务员将采取以下措施加以改进:

一是强化信息公开协调。公务员一牵头各职能室,加强信息公开内容把关,做到相关情况和数据应报尽报,全面准确,做到协调有力。在规范性文件出台、公务员招录、遴选等重点工作推进过程中,紧紧围绕市委市政府中心工作及群众关注关切,进一步梳理所掌握的政府信息,做到“公开为常态、不公开为例外”。

二是优化信息平台建设。在充分发挥四平市人民政府网基础上,进一步丰富手段载体,借助吉林省公务员考试网等官方媒体及时发布有关信息,保证公开信息能够第一时间让公众知晓。

  三是细化信息公开职责。把信息公开工作作为重要工作内容,进一步健全和完善政府信息公开制度,对关系群众切身利益的政府信息公开申请,认真受理,依法答复。及时研究、调度了解信息公开工作进展情况,确保信息公开工作落实、落细、落好,切实提高政府信息公开工作质量。 

六、其他需要报告的事项

中共四平市委组织部

2022年1月30日